LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN

CV.MGN (Multiuser Global Network)

1.Profil Perusahaan

Nama Perusahaan : CV.MULTIUSER GLOBAL NETWORK

Bidang Usaha : Supplier Fiber Optic

No.NPWP : 71.083.096.9-652.000

No.IUJK : 602.02/113/35.73.407/2013

No.Siup : 517/85/35.73.407/2013

No.SIG : 350.08/1149/35.73.407/2013

Akta Notaris : Sulasiyah Amini,SH,

Tanggal 5 maret 2009 , Nomor 06 ,diperbaharui

Syafril Hidayat ,S.H.

Tanggal 7 Mei 2012 , Nomor 05

Alamat Kantor :Puri Amarilis 22 Pondok Blimbing Indah Malang

Telp : 0341-416646

Fax : 0341-416646

Email : mgnaraya@gmail.com

2.Biodata Penulis

Nama : Yuriesta salsabilla

Kelas/Prodi : XI TKJ C

Asal Sekolah : SMK Negeri 8 Malang

3.Pendahuluan

Latar Belakang

Dengan melaksanakan kegiatan PRAKERIN di CV.MGN(Multiuser Global Network) ini siswa akan menjadi lebih mengerti bagaimana dunia kerja yang sebenarnya dan alat-alat yang mungkin berkaitan dengan TKJ yang belum diperkenalkan lebih dalam di Sekolah.

SEJARAH DU/DI

CV. MULTIUSER GLOBAL NETWORK adalah Persekutuan Dagang Komanditer yang dimiliki sepenuhnya oleh Pengusaha Swasta Nasional. PERSEROAN berdiri sejak tanggal 5 Maret 2009 berdasarkan akta Notaris Sulasiyah Amini, SH, Nomor 6. Untuk menyesuaikan dan mengantisipasi perkembangan dan pertumbuhan usaha saat ini dan kedepan, maka dilakukan penyesuaian dan perubahan Akta Perseroan, yaitu pada tangga l7 Mei 2012 terkait dengan adanya pemasukan dan pengeluran sekutu serta perubahan anggaran dasar, (disahkan oleh Notaris Syafril Hidayat, S.H.). Sesuai akta pendiriannya, PERSEROAN bergerak pada bidang usaha Pembangunan, Perdagangan, dan Jasa. Bidang usaha yang ditangani Perseroan ini merupakan kompetensi Perseroan dan didukung oleh Tim Manajemen yang mempunyai pengalaman, kompetensi, dan dedikasi dibidang tersebut. Pendirian Perseroan ini didasari kesadaran untuk:

Memberikan kontribusi dalam menggerakkan dan meningkatkan kegiatan ekonomi.Memberikan kontribusi dalam menciptakan kesejahteraan dan kemakmuran rakyat serta tanggung jawab sosial; Memberikan nilai tambah bagi stakeholders.

Tujuan PKL

1.Memberikan pengalaman kerja langsung (real) untuk menanamkan (internalize) iklim kerja positif yang berorientasi pada peduli mutu proses dan hasil kerja.

2.Menanamkan etos kerja yang tinggi bagi peserta didik untuk memasuki dunia kerja menghadapi tuntutan pasar kerja global.

3.Memenuhui hal-hal yang belum dipenuhi di sekolah agar mencapai keutuhan standar kompetensi lulusan.

4.Mengaktualisasikan penyelenggaraanPKL  (Praktek Kerja Lapangan)  antara SMK dan Institusi Pasangan (DUDI), memadukan secara sistematis dan sistemik program pendidikan di SMK dan program latihan di dunia kerja (DUDI)

Manfaat PKL

1.Bagi Peserta didik

a)Memberikan pengalaman kerja langsung (real) untuk menanamkan (internalize) iklim kerja positif yang berorientasi pada peduli mutu proses dan hasil kerja.

b)Menanamkan etos kerja yang tinggi bagi peserta didik untuk memasuki dunia kerja menghadapi tuntutan pasar kerja global.

c)Memenuhui hal-hal yang belum dipenuhi di sekolah agar mencapai keutuhan standar kompetensi lulusan.

d)Mengaktualisasikan penyelenggaraan Model Pendidikan Sistem Ganda (PSG) antara SMK dan Institusi Pasangan (DUDI), memadukan secara sistematis dan sistemik program pendidikan di SMK dan program latihan di dunia kerja (DUDI).

2.Bagi Sekolah

a)Mengaplikasikan dan meningkatkan ilmu yang telah diperoleh di sekolah.

b)Menambah wawasan dunia kerja, iklim kerja positif yang berorientasi pada peduli mutu proses dan hasil kerja.

c)Menambah dan meningkatkan kompetensi serta dapat menamkan etos kerja yang tinggi.

d)Memiliki kemampuan produktif sesuai dengan kompetensi keahlian yang dipelajari ditempat PKL

e)Mengembangkan kemampuannya sesuai dengan bimbingan/ arahan pembimbing industri

3.Bagi DU/DI

a)Dunia Kerja (DUDI) lebih dikenal oleh masyarakat sekolah sehingga dapat membantu promosi produk.

b)Adanya masukan yang positif dan konstruktif dari SMK untuk perkembangan DUDI.

c)Dunia kerja/DUDI dapat mengembangkan proses dan atau produk melalui optimalisasi peserta PKL.

d)Mendapatkan calon tenaga kerja yang berkualitas sesuai dengan kebutuhannya.

e)Meningkatkan citra positif DUDI sebagai bentuk implementasi dari Inpres No 9 tahun 2016

4.PEMBAHASAN

a) Penguraian Isi Jurnal - Di dalam melaksanakan kegiatan di MGN ini saya melakukan beberapa hal, salah satunya seperti : Mengambil modem lalu mengantarkannya b) Aktifas  - Modem yang diambil biasanya ada di beberapa tempat, salah satunya di STO BLIMBING. - Saat pengambilan modem saya diberikan tanda bukti seperti BA agar bisa mengambil modem, jumlah modem tergantung pada berapa banyak yang tercantum pada BA. -Setelah mengambil modem , biasanya saya diperintahkan untuk mengantarkan ke rumah pelanggan yang akan melakukan pemasangan oleh pihak MGN CORP.

5. KESIMPULAN Setelah melaksanakan PKL di tempat ini memiliki kerja sama tim yang harus di kembangkan sehingga dapat melatih rasa kerja sama di lapangan atau kerja asli 6. SARAN Saya sadar dalam melaksanakan kegiatan prakerin ini masih banyak kekurangan. namun saya telah berusaha melaksanakannya secara maksimal. selain itu, laporan prakerin ini juga masih jauh dari sempurana. Oleh karena itu saran yang membangun sangat saya perlukan guna memperbaiki laporan yang telah saya buat ini.